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试题

【判断题】工作丰富化是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。

【判断题】工作丰富化是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。

【判断题】弹性工作制通过给予员工一定的工作时间安排的自主权来达到激励员工的工作积

【判断题】弹性工作制通过给予员工一定的工作时间安排的自主权来达到激励员工的工作积极性的目的。

【判断题】等距量表的特点是没有绝对零点,有相等单位。

【判断题】等距量表的特点是没有绝对零点,有相等单位。

【判断题】采用相对零点为测量起点的测量结果只能进行加减运算,而不能进行乘除运算。

【判断题】采用相对零点为测量起点的测量结果只能进行加减运算,而不能进行乘除运算。

【判断题】测量误差和真分数一般呈正相关。

【判断题】测量误差和真分数一般呈正相关。

【判断题】信度高是效度高的充分而非必要条件。

【判断题】信度高是效度高的充分而非必要条件。

【判断题】测验的信度受随机误差和系统误差的影响。

【判断题】测验的信度受随机误差和系统误差的影响。

【判断题】当被试团体异质时,可能低估实际的信度值。

【判断题】当被试团体异质时,可能低估实际的信度值。

【判断题】对于着重速度的测验,练习效应较明显。

【判断题】对于着重速度的测验,练习效应较明显。

【判断题】难度值 P 越大,难度越高。

【判断题】难度值 P 越大,难度越高。

【判断题】德鲁克提出八种个性特征和五种激励特征。

【判断题】德鲁克提出八种个性特征和五种激励特征。

【判断题】吉塞利认为男性与女性的区别对事业成功与否影响不大。

【判断题】吉塞利认为男性与女性的区别对事业成功与否影响不大。

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