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36. 管理的目的是( )。
A.管好人
B.管好人财物
C. 实现组织目标
D. 资本运作
【答案】C
【解析】任何组织都是为实现某种目标而组成的人和技术的系统安排,而管理活动又恰恰是围绕组织日标进行的,所以,管理是管理者为了实现组织目标而对被管理者施加影响的、有意识的活动过程,管理对任何组织都是不可或缺的。
37. 管理的首要职能是( )。
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
【答案】A
【解析】计划职能是指管理者对将要实现的目标和应采取的行动方案作出选择及具体安排的活动过程,简言之,就是预测未来并制订行动方案。其主要内容涉及:分析内外环境、确定组织目标、制定组织发展战略、提出实现既定目标和战略的策略与作业计划、规定组织的决策程序,等等。任何组织的管理活动都是从计划出发的,因此,计划职能是管理的首要职能。
38. 对高层管理者而言,最重要的技能是( )。
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 写作技能
D. 概念技能
【答案】D
【解析】概念技能又称观念技能,是指管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力,简言之,就是指管理者的综观全局,把组织看做一个整体,认清左右形势的重要因素及其相互关系,并据此准确地分析问题、有效地解决问題的抽象概括能力。在一个组织中,越是处于高层管理岗位上的管理者,在决策中所起的作用越大,就越应该具有较强的概念技能。
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