辽宁大学2027年《公共管理综合》(814)考研考试大纲

辽宁大学现公布2027年全国硕士研究生招生考试初试自命题科目《公共管理综合》(科目代码814)考试大纲。本科目满分150分，考试内容分为公共管理学理论、实践与方法(含公共行政学)和公共政策两大部分。公共管理学部分涵盖公共行政学概述与演进、行政职能、行政权力、行政领导、行政组织、人事行政、行政决策、行政执行、行政方式方法、行政效率、机关管理、公共财政和预算、依法行政、行政行为、法制行政、行政责任、行政伦理、现代政府能力、当代中国行政改革、新公共行政、新公共管理、公共管理理论发展等。

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(以下为原文)

辽宁大学2027年全国硕士研究生招生考试初试自命题科目考试大纲

科目代码：814

科目名称：公共管理综合

满分：150 分

第一部分 公共管理学理论、实践与方法(含公共行政学)

第一章 绪论

第一节 公共行政学概述

一、公共行政学的含义

二、公共行政学的研究对象与学科目的

三、公共行政学的研究范畴与研究方法

四、公共行政学的学科特点及与相关学科的关系

五、现代行政现象与现代行政精神

第二节 公共行政学的演进

一、早期公共行政研究时期

二、传统公共行政研究时期

三、修正公共行政研究时期

四、整合公共行政研究时期

五、发展时期

六、我国公共行政学的历史与现状

第三节 国家行政管理体制

一、国体与政体

二、君主制与共和制

三、国家公共行政管理的基础

四、国家公共行政管理的主体与客体

五、国家公共行政管理的主要方式

第二章 行政职能

第一节 现代政府行政职能问题的由来与发展

一、罗斯福新政——现代政府行政职能问题的由来

二、“东亚经济奇迹”——后发展国家政府行政职能问题的产生

三、“东亚金融危机”——后发展国家政府行政职能问题的修正

第二节 行政职能的含义

一、行政职能的含义

二、行政职能的扩展

第三节 行政职能的构成

第四节 关于政府职能的争论

一、国家与社会的关系

二、政府与市场的关系

三、公平与效率的关系

第三章 行政权力

第一节 行政权力概述

一、行政权力的含义

二、关于行政权力的主要学说

三、行政权力的结构

四、行政权力的特征及其与其他权力的关系

五、行政国家——20世纪行政权力发展的独特现象

六、21世纪的行政权力展望

第二节 行政权力分配

一、行政权力分配的方式与途径

二、行政权力分配的原则

三、行政权力分配过程中的相关问题

第三节 行政授权

一、行政授权的性质和特点

二、行政授权方式

三、行政授权过程

第四节 行政权力行使

一、行政权力行使的基础、手段和影响力

二、行政权力行使的程度

三、行政权力行使过程中的负效应及其克服

第四章 行政领导

第一节 行政领导概述

一、领导的含义

二、领导的基本功能

三、领导与管理的联系与区别

第二节 领导者的人生价值观

一、英雄观

二、生死观

三、名利观

四、修养观

五、荣辱观

第三节 优秀领导者的品格

一、道德无缺

二、心存仁义

三、为人正直

第四节 优秀领导者的基本素质

一、动机强旺、意在高远

二、意志坚强、坚韧不拔

三、执中有权、通权达变

第五节 领导力及其提升

一、领导力的含义与构成

二、领导力的层次

三、提升领导力的主要途径

第五章 行政组织

第一节 行政组织概述

一、行政组织的含义辨析

二、国家行政组织的特征

三、行政组织的基本要素

四、行政组织的产生与成立

五、行政组织的种类

第二节 组织目标

一、目标的功用与层次

二、目标的合理化与特征

三、目标管理

第三节 组织结构

一、组织结构的性质

二、管理幅度与管理层次

三、行政组织体制

第四节 组织原则

一、组织原则的形成与意义

二、组织原则的主要内容

三、我国行政组织的基本原则

第五节 组织环境

一、一般社会环境

二、特定社会环境

三、团体社会环境

第六节 组织变革

一、组织变革的动力与过程

二、变革的阻力与克服

三、成功变革的一般条件

第六章 人事行政

第一节 人事行政概述

一、人事行政的含义及相近词语辨析

二、人事行政的管理机构

三、现代人事行政的主要趋向及特征

第二节 现代人事行政制度：国家公务员制度

一、西方国家公务员制度的概念与特征

二、西方国家公务员制度的基本特征

三、西方国家公务员制度的确立标志

第三节 现代人事行政中的职位分类和级别分类

一、职位分类的缘起和发展

二、职位分类的基本概念和程序步骤

三、职位分类与级别分类的比较

第四节 现代人事行政的更新机制：考任、退休与培训

一、更新机制的含义

二、考任制

三、培训制

四、退休制

第五节 现代人事行政的激励—保健机制：考核、奖励、晋升与工资福利

一、激励—保健机制的含义

二、考核制

三、奖励和晋升制

四、工资和福利制

第六节 现代人事行政的行为调控机制：义务、道德、监督与惩戒

一、行为调控机制的含义

二、义务与道德规范

三、监督制

四、惩戒制

第七节 当代西方人事行政的发展

一、改进人事行政的管理方法

二、提高公务员的工作绩效

三、重视公务员行为规范与个人权利之间的平衡

四、贯彻人事行政中的民主、平等与公平原则

第八节 我国公务员制度

一、我国公务员制度的建立

二、我国公务员制度的特点

三、我国公务员制度的基本内容

第七章 行政决策

第一节 行政决策概述

一、行政决策的含义与特点

二、行政决策的类型

三、行政决策的地位和作用

第二节 行政决策体制

一、行政决策枢纽系统

二、行政决策信息系统

三、行政决策咨询系统

第三节 行政决策过程

一、决策过程的理论模型

二、行政决策过程的基本程序

第四节 行政决策方法

一、定性决策方法

二、定量决策方法

第八章 行政执行

第一节 行政执行概述

一、行政执行的概念缘起和定义

二、行政执行的特点

三、行政执行的地位和作用

四、行政执行类别

第二节 行政执行的能力与有效性

一、行政执行能力与有效性的概念和缘起

二、影响行政执行能力和有效性的因素

第三节 行政执行研究的线索、途径和模型

一、行政执行研究的基本线索

二、行政执行的研究途径

三、行政执行的理论模型

第四节 行政执行的方式

一、行政执行的管理方式

二、行政执行的政治方式

三、行政执行的法律方式

四、行政执行的市场方式

五、行政执行的伦理方式

第五节 政府执行力与公信力

一、政府执行力和公信力概念缘起

二、政府执行力的内涵

三、政府公信力的内涵

第九章 行政方式方法

第一节 行政方式方法概述

一、行政方式方法的内涵

二、行政方式方法的价值和功用

三、从传统行政方式方法走向现代行政方式方法

第二节 行政方式方法的类别

一、强制性行政方法

二、诱导性行政方法

三、参与管理方法

四、行政责任方法

第三节 行政程序

一、行政程序的含义

二、行政工作程序化

三、目标替代：行政程序的极端化

四、行政程序的简化

第四节 行政计划

一、行政计划的概念

二、行政计划的编制过程

三、行政计划编制的技术方法

第五节 行政技术

一、系统工程

二、电子政务

三、PDCA循环技术

四、ABC管理法

五、平衡计分卡

第十章 行政效率

第一节 行政效率概述

一、行政效率的含义

二、行政效率的类型

三、行政效率在行政管理中的地位

第二节 行政效率研究的历史与现状

一、效率研究：一个新领域的出现

二、行政效率研究的传统模式及其局限性

三、当代行政效率研究的特点及发展趋势

四、我国行政效率实践与研究的历史与现状

第三节 行政效率测定与绩效评估

一、公共组织绩效评估的作用和意义

二、公共部门的特点和绩效评估的困难

三、公共组织绩效评估的研究与实践

第四节 行政效率测定的方法与技术

一、行政效率测定的基本概念

二、行政效率测定的具体方法

第十一章 机关管理

第一节 机关管理概述

一、机关管理的含义及特征

二、机关管理的意义

三、机关管理的原则

四、机关管理的现代化

第二节 财务管理

一、机关财务管理的含义与作用

二、机关财务的管理

第三节 文书管理

一、机关文书管理的含义与作用

二、机关文书的管理

第四节 会议管理

一、机关会议管理的含义及作用

二、机关会议的管理

第五节 后勤管理

一、机关后勤管理的含义及作用

二、机关后勤的管理

第十二章 公共财政和预算

第一节 公共财政的职能与国家预算

一、公共财政的概念

二、市场失灵与公共财政的职能

三、国家预算

第二节 公共财政支出

一、公共财政支出概述

二、公共财政支出的规模与结构

三、公共财政支出的成本效益

第三节 公共财政收入

一、公共财政收入概述

二、国家税收

第四节 公共财政政策

一、公共财政政策的类型

二、财政平衡与财政赤字

三、公共财政政策与货币政策的配合

第十三章 依法行政

第一节 依法行政的历史缘由和发展

一、依法行政的缘起

二、依法行政的形成

三、依法行政的发展

第二节 依法行政的基础

一、依法行政的思想源流

二、依法行政的社会基础

三、依法行政的宪政基础

第三节 依法行政的制度机制

一、公共权力分立、制衡的由来

二、行政权力的特性与公共权力制衡

三、公共权力分立、制衡的制度原因

第十四章 行政行为

第一节 行政行为概述

一、行政行为的含义

二、行政行为的特点

三、行政行为的种类

第二节 行政行为的功能

一、维护功能

二、监管功能

三、裁判功能

四、服务功能

五、发展功能

第三节 行政行为的基本方式

一、行政立法行为

二、行政执法行为

三、行政司法行为

四、行政合同行为

第四节 行政行为的合法要件

一、行政行为合法的实质要件

二、行政行为合法的形式要件

三、行政行为的生效方式

第五节 行政违法、行政不当及其行政法律责任

一、行政违法

二、行政不当

三、行政责任

第十五章 法制行政

第一节 法制行政概述

一、法制行政与法治行政

二、法制行政的基本法则

三、现代法治行政的特征

第二节 行政监督

一、行政监督的含义和种类

二、行政监督的基本功能和主要方式

三、行政监督的内在机制

第三节 法制监督

一、法制监督的特征

二、法制监督的主体及具体形式

三、行政诉讼

第四节 社会监督

一、社会监督的含义

二、社会监督的特征

三、社会监督的主体及其形式

第十六章 行政责任

第一节 行政责任概述

一、行政责任的含义

二、行政责任的意义

三、行政责任的历史演变

第二节 行政责任的基本范畴

一、行政责任的特征

二、行政责任的内在实施条件

三、行政责任的构成要件

第三节 行政责任的确定

一、行政责任的主体(承担者)

二、确定行政责任的依据

三、行政责任的追究

第十七章 行政伦理

第一节 行政伦理概述

一、行政伦理和行政道德

二、行政伦理的含义

三、行政伦理关系

第二节 行政伦理的结构与功能

一、公务人员的个人品德

二、行政职业道德

三、行政组织层面的伦理

四、公共政策伦理

第三节 行政伦理制度化

一、行政伦理失范及其原因

二、行政伦理的管理

三、行政伦理立法

第十八章 现代政府能力

第一节 现代政府能力问题的缘起

一、政府能力的重要性

二、政府能力问题的现实缘由

三、东亚金融危机与政府能力

第二节 现代政府能力的内涵

一、政府能力的一般含义

二、政府能力的特点

三、政府能力的相关性

第三节 现代政府能力的构成

一、经济管理能力

二、政治和社会管理能力

三、行政组织管理能力

第四节 公共危机与政府能力

一、公共危机释义

二、公共危机的类型

三、公共危机管理

第十九章 当代中国行政改革

第一节 我国政府机构变革的历史沿革与发展

一、新中国成立初期的政府机构改革

二、改革开放初期的政府机构改革

三、可持续发展时期的政府机构改革

四、2003年政府机构改革

五、2008年政府机构改革

六、全面深化改革新时期的政府机构改革

第二节 当代中国行政改革界说

一、当代中国行政改革的内涵

二、当代中国行政改革的主要范畴

三、当代中国行政改革的核心问题

第三节 当代中国行政改革的基本价值选择

一、市场经济是我国政府行政改革的经济基础

二、制度创新是我国政府改革的主要途径

三、政府能力是我国政府改革的行为诉求

四、社会公平正义是政府改革的目标追求

第二十章 典范革命与新公共行政

第一节 典范革命

一、典范革命

第二节 “威尔逊—韦伯范式”的批判

一、“威尔逊--韦伯范式”原则批判

二、“威尔逊--韦伯范式”官僚制度批判

第三节 新公共行政学与公共行政研究的重建

一、新公共行政

二、公共行政行动理论

三、民主行动理论

四、全面质量管理

五、行政专业责任

六、重新定义公共行政

第二十一章 新公共管理及其批评

第一节 新公共管理与重塑政府

一、新公共管理

二、重塑政府与政府再造

三、撤出制高点

第二节 新公共管理与重塑政府的理论基础

一、新自由主义

二、公共选择理论

三、新制度经济学

第三节 新公共管理之后的理论与实践探索

一、第三条道路

二、治理理论

三、新公共服务

四、整体政府理论

第二十二章 修正政策与改革政府

第一节 福利国家、公共管理与改革

一、福利国家与改革

二、公共管理与改革

第二节 市场化、社会化与改革

一、民营化

二、社群主义

三、第三部门

第三节 修正政策与改革政府国家案例：英国、美国、新西兰

一、英国的改革

二、美国的改革

三、新西兰的改革

第二十三章 问题与争论

第一节 关于“企业家政府”的批评

第二节 政府职能与“钟摆”

第三节 公共行政(学)的任务

第二十四章 公共管理学导论

第一节 公共管理学概述

一、公共管理的含义

二、公共管理学的概念范畴

第二节 公共管理学的研究对象

一、公共管理的兴起

二、公共管理学的研究对象

第三节 公共管理学的研究途径和方法

一、公共管理学的研究途径

二、公共管理学的研究方法

第二十五章 公共管理的理论发展

第一节 公共行政理论的演进

一、公共行政理论的初创

二、公共行政理论的建构

三、公共行政理论的转型

第二节 现代公共管理理论的发展

一、公共选择理论

二、新公共管理理论

三、新公共服务理论

四、公共治理理论

第二十六章 公共组织

第一节 公共组织的性质与结构

一、公共组织的内涵

二、公共组织的结构

三、公共组织的类型

第二节 行政组织

一、行政组织概述

二、行政组织理论

三、行政组织编制管理

第三节 非营利组织

一、非营利组织的特征与分类

二、非营利组织在公共管理中的作用

三、当代中国公共管理中的非营利组织

第四节 事业单位

一、事业单位的含义与特征

二、事业单位改革

第五节 公共组织的变革

一、科层制组织与反思

二、公共组织的变革目标和内容

第二十七章 公共领导

第一节 公共领导概述

一、公共领导的含义和特点

二、西方领导理论的演进与新发展

第二节 公共领导体制

一、领导体制的含义和内容

二、领导体制的基本类型

三、公共管理领导体制改革

第三节 公共领导方法

一、领导方法概述

二、领导协调

三、领导沟通

四、领导激励

第四节 公共领导能力

一、领导能力的内涵及基本条件

二、领导能力的主要内容

三、领导方式

第二十八章 公共政策

第一节 公共政策概述

一、公共政策的性质和范畴

二、公共政策工具

三、公共政策的研究主线

第二节 公共政策过程

一、公共问题与公共政策问题

二、公共政策问题的确认与建构

三、公共政策议程

四、公共政策制定

五、公共政策沟通

六、公共政策执行

七、公共政策评估

第三节 公共政策分析

一、公共政策分析的含义与内容

二、公共政策定量分析方法

三、公共政策定性分析方法

第四节 公共政策发展

一、公共政策发展的趋向

二、公共政策环境

三、公共政策发展与公共管理价值的实现

第二十九章 公共人力资源管理

第一节 公共人力资源管理的基本理论

一、人力资源与公共人力资源管理

二、人力资源管理的理论演进

第二节 公共人力资源管理的主要内容

一、职务分析

二、人员招聘

三、人员培训与开发

四、绩效评估

五、薪酬管理

第三节 公务员制度

一、公务员制度的概述

二、西方国家公务员制度

三、新时代中国公务员制度的内容

四、我国公务员制度的改革

第三十章 公共预算管理

第一节 公共预算的内涵、功能与要素

一、公共预算的内涵

二、公共预算的功能

三、公共预算的要素

第二节 中国的公共预算管理

一、预算的参与者及其职能

二、中国公共预算周期

三、公共预算的编制

四、预算执行

五、政府决算

第三节 立法机关预算审查监督

一、各级人大在预算过程中的职权

二、人大预算审查监督的基本框架

第三十一章 政务信息资源管理

第一节 政务信息资源管理概述

一、政务信息资源管理的内涵

二、政务信息资源管理的产生、发展及研究视角

三、政务信息资源管理标准化

第二节 政务信息资源管理的内容

一、政务信息资源管理体制

二、政务信息资源采集管理

三、政务信息存储

四、政务信息资源分级分类

五、政务信息资源公开

六、政务信息资源交换共享

第三节 政务信息资源开发利用

一、政务信息资源开发利用概述

二、政务信息资源开发利用战略

三、政务信息资源法制建设

第三十二章 应急管理

第一节 应急管理概述

一、风险、突发事件、公共危机和应急管理

二、应急管理

第二节 应急管理体制、机制和法制

一、应急管理体制

二、应急管理组织结构

三、应急管理职能

四、应急管理机制

五、应急管理法制

第三节 应急管理过程

一、应急管理过程概述

二、突发事件应急管理过程

第三十三章 公共管理研究方法基础

第一节 科学研究的一般目的和理论建构

一、科学研究的一般目的

二、科学研究的理论建构

第二节 研究中的变量、变量间关系与因果关系

一、科学研究中的变量和变量间关系

二、变量间因果关系的重要类型

三、探索因果关系的方法

四、因果关系解释中的潜在错误

五、因果推断

第三节 因果机制

一、因果机制的含义

二、因果机制的起源

三、因果机制分析需处理的难题

四、作为微观基础的因果机制

五、作为过程追踪的因果机制

第四节 定性实证研究

一、定义、特点和优劣势

二、定性研究的起源、发展和理论基础

三、适用范围与条件

四、定性研究的类型

五、研究设计及有效性

六、操作流程

七、质量评价和保证

八、使用中应注意的问题

第五节 定量实证研究

一、定义、特点和优劣势

二、起源与发展

三、适用范围与条件

四、分类

五、常用的统计分析方法

六、研究设计与操作流程

七、质量保证

八、使用中应注意的其他问题

第六节 混合研究

一、定义、特点和优劣势

二、混合研究方法的起源、发展和理论基础

三、混合研究方法的适用条件

四、混合研究的类型

五、定性和定量混合实证研究的设计策略及有效性

六、定性和定量混合实证研究的操作流程

七、定性和定量混合实证研究的质量保证

八、使用中应注意的问题

第三十四章 公共管理规范

第一节 公共管理伦理

一、公共管理伦理的内涵

二、公共利益是公共管理伦理的实质

三、公共责任是公共管理伦理的具体化

四、公共管理伦理建设

第二节 公共管理法律

一、公共管理的法律逻辑

二、西方国家法治行政的历史演进

三、我国公共行政的法治化

第三节 公共管理监督

一、公共权力制约的基本理论

二、公共管理监督体系

三、我国公共管理监督机制的完善

第三十五章 公共部门绩效评估

第一节 公共部门绩效评估概述

一、公共部门绩效评估的内涵

二、公共部门绩效评估的兴起

第二节 公共部门绩效评估指标体系的构建

一、绩效评估指标与绩效标准

二、公共部门绩效评估指标的质量标准

三、构建绩效评估指标的原则与依据

第三节 公共部门绩效评估的程序

一、公共部门绩效评估系统的要素

二、公共部门绩效评估的行为过程

第四节 公共部门绩效评估的发展与完善

一、西方国家公共部门绩效评估的局限性与发展趋势

二、我国公共部门绩效评估的发展途径

第三十六章 公共部门改革

第一节 公共部门改革概述

一、公共部门改革的含义

二、公共部门改革的内容

三、公共部门改革的目标与新模式

第二节 西方国家公共部门改革

一、当代西方国家公共部门改革的兴起

二、当代西方国家公共部门改革的内容与特点

三、当代西方国家公共部门改革评价

第三节 当代中国行政体制改革

一、当代中国行政体制改革的兴起

二、中国行政体制改革的历史进程

三、当代中国行政体制改革的发展趋势

第二部分

公共政策

第一章 导论：公共政策

第一节　公共政策的本质

一、公共政策的概念

二、公共政策的本质

第二节　公共政策的特征与主要功能

一、公共政策的基本特征

二、公共政策的主要功能

第三节 公共政策分析

一、公共政策分析的框架

二、公共政策分析要素

三、公共政策分析原则

第二章　政府、市场与公共政策的关系分析

第一节　社会问题及其解决途径

一、社会问题的定义

二、社会问题的认定与价值标准

三、社会问题的解决途径

第二节 市场失灵、政府失灵和志愿失灵

一、社区途径的优势与缺陷

二、第三部门途径的优势与缺陷

三、市场途径的优势与缺陷

四、政府途径的优势与缺陷

第三节 政府角色与公共政策

一、关于政府角色定位和公共政策作用范围的规范理论

二、关于政府角色定位和公共政策作用范围的一些事实

第三章　公共政策系统分析

第一节 公共政策主体

一、官方决策者

二、非官方参与者

第二节　公共政策客体

一、公共政策的直接客体：社会问题

二、公共政策的间接客体：目标群体

第三节　公共政策环境

一、公共政策环境的内涵

二、公共政策环境的构成

第四节　公共政策工具

一、公共政策工具概述

二、公共政策工具的概述

三、公共政策工具的选择

第四章　公共政策问题的构建分析

第一节　公共政策问题概述

一、公共政策问题的定义

二、公共政策问题的特征

三、公共政策问题的类型

第二节　公共政策问题构建的程序

一、政策问题构建的程序

二、政策问题的论证

三、政策问题诊断的误差

第三节 公共政策议程的建立

一、政策议程的含义与类型

二、社会问题进入政策议程的途径

三、影响社会问题进入政策议程的因素

四、社会问题进入政策议程的触发机制

五、社会问题进入政策议程的障碍

六、公共政策议程建立的模型

第五章　公共政策方案的制定分析

第一节　公共政策决策体制

一、公共决策体制的构成

二、公共决策的择案规则

三、政策问题的类型分析

第二节　政策方案规划的综合分析

一、政策方案规划的含义

二、政策方案规划的特性

三、政策方案规划的原则

四、政策方案规划的研究途径

第三节　政策方案规划的基本程序

一、政策目标的确定

二、备择方案的设计

三、政策方案的评估

四、政策方案的优选

第四节　公共政策合法化

一、公共政策合法化的涵义

二、公共政策合法化的程序

三、公共政策法律化

第六章　公共政策内容的执行分析

第一节　政策执行的理论研究

一、公共政策执行理论研究概述

二、公共政策执行研究的基本途径

三、公共政策执行研究的基本理论

第二节　公共政策执行的模型

一、T·史密斯的政策执行过程模型

二、范米特与范霍恩的政策执行系统模型

三、M·麦克劳夫林的政策执行互适模型

四、赖因与拉宾诺维茨的政策执行循环模型

五、萨巴蒂尔和马兹马尼安得政策执行综合模型

六、爱德华的政策执行模型

七、戈金的府际政策执行沟通模型

八、保罗·A·萨巴蒂尔的政策支持联盟框架

第三节 公共政策执行过程与方式

一、政策执行的过程

二、政策执行的手段

第七章　公共政策效果的评价分析

第一节 公共政策评价概述

一、公共政策评价的含义

二、公共政策评价的发展

三、公共政策评价的功能与目的

四、公共政策评价的类型

第二节　公共政策评价的操作

一、公共政策评价的标准

二、公共政策评价的程序

三、公共政策评价的影响因素

四、公共政策评价的基本方法

第三节　公共政策的终止

一、公共政策终止的对象

二、导致公共政策终止的主要因素

三、公共政策终止的障碍

四、公共政策终止的策略

第八章　公共政策分析方法论

第一节 现代科学方法论与模型方法

一、科学方法的三个层次

二、公共政策分析中的模型方法与数学模型

三、公共政策分析对模型的具体要求

第二节 数学分析的基本模型

一、线性规划

二、决策论

三、对策论

第三节　事实、价值、规范与可行性分析

一、事实分析

二、价值分析

三、规范分析

四、可行性分析

第四节　利益分析的内容及其实现途径

一、利益分析视角下的公共政策研究

二、利益分析与制度(权力、文化等)分析的关系

三、利益分析与事实(价值、规范和可行性)分析的关系

四、公共政策的利益分析框架

五、公共利益是公共政策的核心目标

第五节 系统方法与系统分析

一、系统方法

二、系统方法与公共政策分析

第九章　公共政策过程中的分析方法

第一节　构建公共政策问题的方法

一、观察法

二、边界与类比分析

三、兰德式的问题分析法

四、多角度分析

第二节　政策备择方案的优化技术

一、选择方案的一般性方法

二、选择方案的具体方法

三、效用分析

四、决策树法

五、灵敏度分析

六、优序图分析

第三节　预测及预测方法

一、关于预测理论的一般性讨论

二、直观判断预测分析

三、因果预测分析

四、时间序列分析

第四节　政策效果评价方法

一、成本效益分析

二、统计抽样分析

三、模糊综合评价

第十章　公共政策分析模型与框架

第一节 公共政策的政治分析模型

一、制度分析模型

二、精英分析模型

三、集团分析模型

第二节 公共政策的理性分析模型

一、完全理性决策模型

二、有限理性决策模型

三、渐进决策模型

第三节　公共政策的分析框架

一、支持联盟框架

二、间断性均衡框架

三、政策创新和传播框架

第十一章　公共政策分析的量化方法(一)

第一节　规划方法

一、线性规划

二、整数规划

三、动态规划简介

四、非线性规划

第二节　决策方法

一、确定型决策

二、不确定型决策

三、风险型决策

四、对数学问题求解

第三节 投入产出分析方法

一、投入产出分析方法简介

二、投入产出表与投入产出基本模型

第十二章　公共政策分析的量化方法(二)

第一节 描述统计

一、最大值与最小值

二、频数分布及频数分布表

三、绘制频数分布图

四、百分数分布图

五、累积频数分布

六、集中趋势和离散趋势

七、均值

八、中位数

九、标准差

第二节 推断统计

一、参数与统计量

二、抽样分布

三、抽样误差与无偏估计

四、均值标准误

五、置信区间

六、样本规模

七、假设检验

八、接受域与拒绝域

九、单侧检验和双侧检验

十、假设检验的步骤

十一、两类错误

第三节 回归分析

一、变量与坐标图

二、线性回归

三、拟合优度

四、标准误差

五、斜率的标准误差

六、t检验

七、在Excel中回归一元线性方程

八、多元线性回归

九、多重共线性

十、非线性回归

十一、预测和时间序列分析

第四节 回归分析在政策分析中的应用

一、短期影响

二、长期影响

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