中南财经政法大学公共组织与人力资源管理近三年考研分数线趋势及2026考研复试难度分析

中南财经政法大学公共组织与人力资源管理专业2025年考研分数线高吗?历年考研分数线是多少?为了帮助大家更好地了解中南财经政法大学公共组织与人力资源管理专业考研难度，提升大家查找信息的效率，小编为大家整理了中南财经政法大学公共组织与人力资源管理专业2025年考研分数线及历年考研分数线、2026年招生人数与复试分数、专业排名及就业前景分析等内容，供大家参考。

2025年中南财经政法大学公共组织与人力资源管理专业考研分数线

学术型硕士（1204Z4 公共组织与人力资源管理）：未公布具体复试分数线

参考同学院相近专业（如行政管理、社会保障等）2025年复试线普遍在333–359分之间，且该专业考试科目与行政管理（120401）、公共政策（1204Z6）一致（政治、英语一、627管理学（一）、851公共管理学），可合理推测其实际复试线应不低于国家线（A区管理学总分335分，单科41/62）。

补充说明

• 该专业（1204Z4）为中南财经政法大学公共管理学院自设二级学科，属于公共管理一级学科（1204）下的学术型硕士，执行学校统一划定的院线或校线，通常不低于国家A类线。

• 专业课为学校自主命题：③(627)管理学（一）、④(851)公共管理学，无统考科目。

• 复试形式为线下现场复试，内容包括专业笔试、外语听说测试、综合面试，重点考察公共管理理论基础、研究潜力及逻辑表达能力。

• 最终成绩计算方式一般为：初试成绩占60%–70%，复试成绩占30%–40%（具体比例以当年学院通知为准）。

• 该专业接受跨专业报考，无特殊限制；推免生占用招生计划，统考名额相应减少。

**以上数据来源于网络，仅供参考，以中南财经政法大学研究生院官网发布的最新信息为准。

中南财经政法大学公共组织与人力资源管理专业历年分数线对比（2023-2025）

由于该专业为自设专业，官方未单独公布2023–2025年复试分数线。但根据同学院、同考试科目专业的分数线趋势，可作如下参考：

年份	参考专业（同科目）	复试分数线（总分）	单科要求（政/外/专）
2023 年	行政管理（120401）	340 分	47 / 47 / 71
2024 年	行政管理（120401）	387 分	49 / 49 / 74
2025 年	行政管理（120401）	352 分	41 / 41 / 62

趋势分析：

• 2024年分数线大幅上涨（+47分），反映报考热度激增；2025年回落至352分，但仍显著高于2023年。

• 单科线随国家线调整，2025年管理学A区国家线为总分335分，单科41/62，该校实际执行线通常等于或略高于国家线。

• 鉴于公共组织与人力资源管理与行政管理考试科目完全相同，且同属公共管理学院，其实际复试线应与行政管理专业高度接近。

**以上数据来源于网络，仅供参考，以中南财经政法大学研究生院官网发布的最新信息为准。

2025年中南财经政法大学公共组织与人力资源管理专业复试人数与复试比例

该专业2025年招生人数未在知识库中明确列出，但根据[18]号信息源“拟招生人数：12人（不含推免）”可作参考。

• 若按12人统考计划，结合学院差额复试惯例（一般1:1.2–1:1.5），预计复试人数约为14–18人。

• 复试比例：参照公共管理学院其他专业，通常不低于120%。

• 复试内容：专业笔试（侧重公共管理、组织行为、人力资源理论）、外语口语与听力、综合面试（科研潜力、逻辑思维、专业素养）。

• 实际录取人数：以2026年招生计划反推，2025年统考录取人数可能为7人左右（因2026年计划招7人，通常变化不大）。

**以上数据来源于网络，仅供参考，以中南财经政法大学研究生院官网发布的最新信息为准。

2026年中南财经政法大学公共组织与人力资源管理专业计划招生人数

学术型硕士（1204Z4）：7人（全日制，统考）

• 所属学院：公共管理学院

• 学习方式：全日制

• 学位类别：学术型硕士

• 研究方向：（00）不区分研究方向

• 考试科目：①101思想政治理论；②201英语（一）；③627管理学（一）；④851公共管理学

备注：最终招生人数以中南财经政法大学研究生院和公共管理学院官方公布为准。

2026年中南财经政法大学公共组织与人力资源管理专业排名

该专业为中南财经政法大学自设二级学科（代码1204Z4），未参与教育部学科评估独立排名，但依托的公共管理一级学科在第五轮学科评估中获评B+，位居全国前列。

专业优势：

• 中南财经政法大学是“211工程”、“双一流”建设高校，公共管理学科实力雄厚，拥有国家级实验教学示范中心和多个研究中心（如人才开发与组织发展研究中心）。

• 人力资源管理系成立于2015年，融合“经、管、法”学科优势，强调数智化、国际化与实践导向，在公共部门人力资源管理领域具有鲜明特色。

• 课程体系聚焦“组织、岗位、人”三要素，契合国家治理体系与治理能力现代化需求。

数据来源：教育部第五轮学科评估结果；中南财经政法大学公共管理学院官网

中南财经政法大学公共组织与人力资源管理考研总结与建议

• 目标分数建议设定在360分以上，以应对可能的分数线波动和激烈竞争，尤其2024年曾高达387分，需警惕大小年现象。

• 重点攻克两门专业课（627管理学、851公共管理学），建议系统梳理中南财经政法大学指定参考书目，关注历年真题命题风格，争取专业课单科120分以上。

• 提前准备复试，强化公共管理理论基础、研究设计能力及对公共组织与人力资源前沿问题的理解，可阅读学院教师近期研究成果。

• 密切关注学院官网通知，因自设专业招生规模小（仅7人），推免生占比可能影响统考名额，需做好调剂备选方案。

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