田某累计工作已满10年,2017年上半年已经享受带薪年休假6天,下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（ ）天。
2024-07-172003年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2006年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2011年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2014年3月，张某回国到丙公司工
2024-07-17根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的是（ ）。
2024-07-17公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入2500元，当地月最低工资1800元，根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限
2024-07-17吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后，在甲公
2024-07-17企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例是（ ）。
2024-07-17甲公司为劳务派遣单位，2019年3月10日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作6个月，期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作15天，2019年9月钱某
2024-07-172017年5月4日，王某到甲公司上班，并与公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向公司
2024-07-17某企业职工郭某2017年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是（ ）元。
2024-07-17某企业王某的月工资为5000元，已知当地规定的基本医疗保险单位缴纳率为6%，个人缴纳率为2%，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则王某个人医疗保险账户每月的储存额
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