事先选择导师非常重要,导师很大程度上决定了你研究生三年的生活质量。下面和大家分享一下与老师交流的小窍门:
1、给老师发邮件的时候最好用360邮箱。应该有很多同学知道360邮箱有已读回执功能,通过这个功能来区分出老师是对自己不感兴趣还是没看到邮件。但其实这个功能主动权还是在老师,老师同意的话,同学们才会收到已读回执,通常只有对你感兴趣的老师才会点。360邮箱有一个规定,在十五天内如果对方没有看的话邮件是可以删除的,如果对方已经看过是无法删除的,大家可以通过这个方式来观察老师到底有看到没有邮件。
2、积极发邮件或者打电话问老师课题组的面试是在什么时候,大部分老师是不会一一给之前发邮件的同学联系的,特别是抢手的老师,老师很忙真的会忘记。如果之前发邮件的时候,老师并没有回复,可能是没有看见,如果真的非常想要到这个老师的课题组,官网通常有办公室的座机,可以打电话,避开用来午休的中午,通常老师都会给你一个机会。
3、给老师自我介绍邮件一定要写好,并且尽量放优点,内容要完全熟知,因为老师们是对着邮件来跟你聊天的。邮件里面至少要包括自己的初试成绩,大学期间的比赛、研究、荣誉、毕业设计。并极力表达出想在老师手下做研究的热情。记得要礼貌,老师回邮件了一定要发个感谢。
4、老师更加倾向于要读博的学生。设身处地想一想,老师培养一名研究生付出很多精力,而研究生三年刚刚培养出来就毕业了,这对老师来说并不划算。并且在与老师的聊天过程中可能会问研究生规划,博士规划,要事先准备好。
5、老师比较看重的是英语(包括口语),因为研究生通常要看外文文献,还要写外文文献。专业课的成绩也很重要,然后总分差不多就可以了,因为能够进入复试,就代表个人能力不会太差(当然越高越好,好的课题组对总分要求也挺高)
6、我觉得与老师交流也是一个双向选择的过程,你可以根据跟老师的谈话来大致的了解老师们的风格,大部分老师其实都挺好的(到底哪些老师不行,要向熟悉的学长学姐咨询,官网和老师们的说法都不一定真),但是总是存在着同学和老师相处不好的情况,我觉得这是因为大家的风格不统一。如果课题组面试不知道问什么的话,可以问一下老师他喜欢什么样的学生,老师的实验室有什么样的规定?从中窥探出老师的个人喜好。
7、与有意向的老师在口头承诺录取后,要记得给老师发消息表明自己的态度。(再次承诺并刷存在感,老师真的忙很容易把你忘了T^T要礼貌)并且有的老师有可能会鸽学生的,可提前向同专业的学长学姐咨询哪些老师不靠谱。
8、如果要拒绝老师的话,一定要赶紧拒绝,老师们都碰到过这种情况,是可以理解的,但是不要拖得太久,这样对老师的招生工作非常的不好
9、一定要确认老师确实有意向要你,一些老师会跟许多学(备)生(胎)发这种暧昧消息,当然这句话反过来也成立。如果确定了某位老师就立马把其他老师拒绝掉,不然话真的太坑了(还是要有点良心・ω・)
近些天已经有学校复试结束啦,无论你现在是在等复试,还是准备调剂,一定要提前抓紧准备,因为留给你的复习时间真的不多了!!!
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