综合推理的分组题目属于真题考试中的高频题型,分组题目对应的解题方法是大家必须要掌握的。本文结合真题,给出常用的解题思路,供大家学习巩固。
思路1:选项穷举,利用排除法,上代下。
(2019-30)某单位拟派遣3名德才兼备的干部到西部山区进行精准扶贫。报名者踊跃,经过考察,最终确定了陈甲、博乙、赵丙、邓丁、刘戊、张己6明候选人。根据工作需要,派遣还需要满足以下条件:
(1)若派遣陈甲,则派遣邓丁但不派遣张己;
(2)若博乙、赵丙至少派遣1人,则不派遣刘戊。
以下哪项的派遣人选和上述条件不矛盾?
A.赵丙、邓丁、刘戊。 B.陈甲、博乙、赵丙。 C.博乙、邓丁、刘戊。
D.邓丁、刘戊、张己。 E.陈甲、赵丙、刘戊。
解析:题干限定性条件(拟派遣3名),则选项穷举,利用上代下。根据(1)有甲一定有丁,排除B、E;根据(2)可排除A、C。答案为D。
思路2:问题是问“可能为真”,选项列举,利用下代上进行排除。
(2008-10-59)F、G、J、K、L和M六人应聘某个职位。只有被面试才能被聘用。以下条件必须满足:
如果面试G,则面试J。
如果面试J,则面试L。
F被面试。
除非面试K,否则不聘用F。
除非面试M,否则不聘用K。
以下哪项可能为真?
A.只有F、J和M被面试。
B.只有F、J和K被面试。
C.只有G和另外一位应聘者被面试。
D.只有G和另外两位应聘者被面试。
E.只有G和另外三位应聘者被面试。
解析:讲题干刻画出来,依次将选项代入题干,出现冲突则排除,答案为E。
思路3:从补充条件入手
(2019-31)某单位拟派遣3名德才兼备的干部到西部山区进行精准扶贫。报名者踊跃,经过考察,最终确定了陈甲、博乙、赵丙、邓丁、刘戊、张己6明候选人。根据工作需要,派遣还需要满足以下条件:
(1)若派遣陈甲,则派遣邓丁但不派遣张己;
(2)若博乙、赵丙至少派遣1人,则不派遣刘戊。
如果陈甲、刘戊至少派遣1人,则可以得出以下哪项?
A.派遣刘戊。B.派遣赵丙。C.派遣陈甲。D.派遣博乙。E.派遣邓丁。
解析:从题干的补充条件入手,采用假设法。假设派遣甲不派戊,代入(1)可知派丁但不派己;假设派遣戊不派甲,则戊→¬乙∧¬丙,结合题干限定3人,可知一定有丁,因此无论甲戊谁去,都一定有丁。
思路4:几人分成几组,结合题干信息先将每组至少的人数放上。例如5人分3组,每组至少1人,则每个组先放1个人,剩余的2人再具体分析。
(2008-1-59)某公司有F、G、H、I、M和P六位总经理助理,三个部门。每一部门恰由三个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管一个部门。以下条件必须满足:
(1)有且只有一位总经理助理同时分管三个部门。
(2)F和G不分管同一部门。
(3)H和I不分管同一部门。
以下哪项一定为真?
A.有的总经理助理恰分管两个部门。
B.任一部门由F或G分管。
C.M或P只分管一个部门。
D.没有部门由F.M和P分管。
E.P分管的部门M都分管。
解析:9个岗位分给6个人,每人至少一个,还剩余3个职位,再结合条件(1)限定,有一个人占3个岗位,则3分成2和1,给其中两个人,则6人分别占岗位为:3、2、1、1、1、1。答案为A。
思路5:从确定条件入手
在本年度篮球联赛中,长江队主教练发现,黄河队五名主力队员之间的上场配置有如下规律:
(1)若甲上场,则乙也要上场;
(2)只有甲不上场,丙才不上场;
(3)要么丙不上场,要么乙和戊中有人不上场;
(4)除非丙不上场,否则丁上场。
(5)乙不上场。
根据上述信息,以下哪项配置合乎上述规律?
A.甲、丙、丁同时上场。
B.丙不上场,丁、戊同时上场。
C.甲不上场,丙丁都上场。
D.甲、丁都上场,戊不上场。
E.甲、丁、戊都不上场。
解析:由(5)乙不上场结合(1)得甲不上场,(5)结合(3)得丙上场,再结合(4)得丁上场,答案C。
思路6:从重复最多入手
(2017-53)某民乐小组购买几种乐器,购买要求如下:
(1)二胡、箫至多购买—种;
(2)笛子、二胡和古筝至少购买一种;
(3)箫、古筝、唢呐至少购买两种;
(4)如果购买箫,则不购买笛子。
根据上述要求,可以得出以下哪项?
A.至多可以的买三种乐器。
B.箫、笛子至少购买一种。
C.至少要购买三种乐器。
D.古筝、二胡至少购买一种。
E.—定要购买唢呐。
解析:因为箫被重复最多,且只有第4个条件是假言,因此假设应从箫入手。假设购买箫,代入(4)可得不购买笛子,代入(1)可得不购买二胡,将不够买笛子不够买二胡代入(2)可得一定购买古筝;假设不够买箫,代入(3)可得一定购买古筝和唢呐,因此无论是否购买箫,都一定会买古筝。答案D。
以上六个思路属于比较通用的解题思路哦,建议同学们通过题目反复练习,进而达到举一反三的目的。
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