2021管理类联考知识点：德鲁克理论

在2021考研基础阶段，一定要全面务实基础、重点弥补薄弱环节。2021管理类联考考查的知识点比较多，考生们一定要在基础阶段做好复习。启航考研官网为大家整理了管理类联考基础知识点，仅供大家参考。

德鲁克理论

一、意外的成功或失败

1、意外的成功——能够为企业创新提供丰富的机会，这些机会的利用要求企业投入的代价以及承担的风险相对比较小。

2、意外的失败

无论是意外的成功还是意外的失败，出现时，企业必须搞清以下几个方面

a：究竟发生了什么变化? b：为什么发生了这样的变化?

c：这种变化会将企业引致何方? D：企业应该采取何种策洛才能充分利用这种变化，成为企业的发展机会?

二、企业内外的不协调

根据产生原因的不同，可分为

1、宏观或行业经济景气状况与企业经营绩效的不协调

这种不协调反映了企业在产品的结构、原料利用、市场营销，产品特色等方面存在的问题

2、假设与实际的不协调

及时的发现假设与现实的不符，企业就可以及时地改变或调整努力的方向

3、消费者价值判断与实际的不协调

最常见，不利影响最为严重。

三、过程改进的需要

过程的改进既可能是科学技术发展的逻辑结果，也可能是推动和促进科技发展的原动力。

四、行业和市场结构的变化

五、人口结构的变化

作为一种经营资源的人口，其有关因素(如人口数量、年龄结构、收入构成、就业水平以及受教育程度等)的变化相对具有可视性，其变化结果也较易预测。

分析人口数量对创新机会的影响，不仅要考察人口的总量指标，而且要分析各种人口构成的统计资料。人口变量的研究应重在人口年龄构成的分析、特别是人口中比重较大的核心年龄层次的分析。

六、观念的改变

七、新知识的产生