2021管理类联考知识点：管理人员的培训

在2021考研基础阶段，一定要全面务实基础、重点弥补薄弱环节。2021管理类联考考查的知识点比较多，考生们一定要在基础阶段做好复习。启航考研官网为大家整理了管理类联考基础知识点，仅供大家参考。

管理人员的培训

一、培训与管理队伍的稳定(相互促进)

1、培训提供了个人发展的机会，能够减少管理人员的离职

2、管理干部的稳定性，又能促进企业放心地进行人力投资

二、管理人员培训地目标

旨在提高管理队伍素质，促进个人发展的培训工作，必须实现以下四个方面的具体目标

1、传递信息

2、改变态度

3、更新知识

4、发展能力

三、管理人员的培训方法

1、工作轮换

2、设置助理职务

3、临时职务与“彼得原理”(p343)