受教育水平反映求职者的能力，能力水平较高的人在职训练的成本较低、劳动生产率较高，因而雇主给予较高的薪酬。这种观点属于( )
A : 人力资本理论
B : 劳动力市场理论
C : 筛选假设理论
D : 再生产理论
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