组织变革:组织变革是指运用行为科学和相关管理方法,对组织的权力结构、规模、沟通渠道、角色设定、与其他组织之间的关系,以及对组织成员的观念、态度和行为,成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新,以适应组织所处的内外环境
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