山西财经大学人力资源管理近三年考研分数线趋势及2026考研复试难度分析

2026年考研人数继续下降，但考研难度不减，山西财经大学人力资源管理专业2026年考研分数线尚未公布，以下是山西财经大学人力资源管理专业2025年考研分数线及近三年考研分数线对比，方便大家了解近几年的考研分数线趋势，做好后续26考研复试或27考研择校的相关事宜。关于山西财经大学人力资源管理专业考研的更多信息差，大家可以继续关注启航教育考研栏目。

2025年山西财经大学人力资源管理专业考研分数线

学术型硕士（1202Z2 人力资源管理）：总分333分

单科要求：政治≥41分，外语≥41分，业务课一（303数学三）≥62分，业务课二（802管理学）≥62分

所属学院：工商管理学院

研究方向包括：（01）薪酬管理理论与实践、（02）战略人力资源管理、（03）组织设计与管理、（04）人力资本与就业问题、（05）人力资源管理数智化

补充说明

• 该专业执行国家A类线，2025年分数线即为教育部划定的管理学门类国家线（总分333分），未设院线或校线

• 专业课考试科目为全国统考：③(303)数学（三）、④(802)管理学（自主命题，由山西财经大学命制）

• 复试形式为线下现场复试，内容包括专业面试、外语听说测试、综合素质考核，重点考察管理学基础、人力资源专业知识及科研潜力

• 最终成绩计算方式：初试成绩（500分）占70%，复试成绩（300分）占30%，按总成绩择优录取

• 该专业仅招收全日制学术型硕士，不接收推免生，全部名额面向统考生开放

**以上数据仅供参考，以山西财经大学研究生院官网发布的最新信息为准。

山西财经大学人力资源管理专业历年分数线对比（2023-2025）

年份	总分线	政治/外语	专业课	招生人数
2023 年	—	—	—	17 人
2024 年	347 分	49 / 49	74 / 74	5 人
2025 年	333 分	41 / 41	62 / 62	4 人

分数线趋势分析：

• 2025年分数线大幅下降（较2024年↓14分），回归国家线水平，反映招生政策调整或报考热度变化

• 招生人数持续缩减：2023年17人 → 2024年5人 → 2025年4人，竞争压力虽因分数线下降而缓解，但录取名额极少

• 2023年分数线未公开，但结合当年管理学国家线（340分）推测实际执行线可能接近或略高于国家线

**以上数据仅供参考，以山西财经大学研究生院官网发布的最新信息为准。

2025年山西财经大学人力资源管理专业复试人数与复试比例

• 计划招生人数：4人（全日制学术型硕士）

• 复试比例：通常按1:1.5左右差额确定，预计进入复试人数约6人

• 实际录取人数：4人（全部为一志愿考生）

• 复试内容：   – 专业面试（200分）：考察管理学原理、人力资源管理核心理论、热点问题分析   – 外语听说测试（50分）：英语口语问答   – 综合素质（50分）：科研潜力、逻辑思维、表达能力

说明：因招生规模小，复试竞争仍较激烈，建议初试过线后立即准备专业深度复习

**以上数据仅供参考，以首都师范大学研究生院官网发布的最新信息为准。

2026年山西财经大学人力资源管理专业计划招生人数

总招生计划：9人（全日制学术型硕士）

• 考试方式：统考（不接收推免生）

• 研究方向：5个方向统一招生，入学后根据导师和兴趣分流

• 所属学院：工商管理学院

备注：2026年招生人数较2025年（4人）显著增加至9人，扩招125%，为近年最大增幅，报考机会提升

2026年山西财经大学人力资源管理专业排名

学科依托：该专业隶属于工商管理一级学科（代码1202），在教育部第五轮学科评估中，山西财经大学“工商管理”学科获评 **B** 等级（全国前20%-30%）

专业优势：

• 聚焦资源型地区人力资源问题，结合山西产业转型背景，在人力资本、就业政策、数智化HR等领域形成特色研究方向

• 师资团队具有扎实的管理学理论基础与地方企业服务经验，部分导师承担国家社科基金及省部级项目

• 课程设置强调“理论+实践”，与本地国企、能源企业建立实习基地，注重应用能力培养

数据来源：教育部第五轮学科评估结果

山西财经大学人力资源管理考研总结与建议

• 2026年扩招至9人，是近年来最佳报考窗口期，建议目标分数定在340分以上以确保复试竞争力

• 专业课（802管理学）为自主命题，需重点复习指定教材（如《管理学》罗宾斯或周三多版本），关注组织行为、激励理论、战略HR等核心章节

• 数学（三）不可轻视，近年国家线对数学单科要求趋严，建议确保数学得分100+以拉高总分

• 复试重视专业基础与现实问题分析能力，建议提前阅读近年人力资源管理热点（如AI招聘、灵活用工、新质生产力下的人才战略）

• 因无推免挤压，统考生机会公平，适合有扎实管理学基础、希望在区域经济背景下深耕HR领域的考生报考

以上是“山西财经大学人力资源管理近三年考研分数线趋势及2026考研复试难度分析”的相关介绍，了解尽可能多的山西财经大学人力资源管理专业研究生报考信息对于大家的院校选择是有好处的，但是最终决定选择哪个院校，还是要从大家的实际情况出发，综合考虑。预祝各位考生都能选择到适合自己的理想院校。