上海工程技术大学2025研究生考试大纲:经济管理综合

上海工程技术大学2025研究生考试大纲:经济管理综合已经公布啦，考研大纲既是考生制定备考策略的重要依据，也是确保复习方向正确性的关键点。以下内容分享给同学们，希望给大家带来帮助。

上海工程技术大学2025研究生考试大纲:经济管理综合

报考专业：公共管理

考试科目：经济管理综合

考试参考书目：

《管理学——原理与方法》(第七版)，周三多，陈传明，刘子馨，贾良定，编著.复旦大学出版社， 2018年

《西方经济学：宏观部分》(第七版)，高鸿业，中国人民大学出版社，2018年

考试总分：150分

考试时间：3小时

考试题型：选择题、判断题、名词解释题、简答题、计算题和论述题。

《经济管理综合》管理学部分考试大纲

一、考试目的与要求

管理学以各种社会组织中管理活动过程的普遍规律性为研究对象，以各种管理工作中普遍适用的原理和方法为研究内容。通过《管理学》的学习和考试，要求考生对《管理学》的基本理论、基本知识有一个全面的掌握，熟记管理学的基本概念，能够关注和把握管理理论发展的基本脉络。从历史发展的角度把握管理学课程的研究对象，用动态的眼光审视管理理论的发展与创新，努力提高观察、分析和解决问题的综合管理能力。

二、考试内容

第一章 管理与管理学

1.人类的管理活动

人类管理活动的特点，管理的必要性，管理的概念

2.管理的职能与性质

管理的职能，管理的自然属性，管理的社会属性

3.管理者的角色与技能

4.管理学的对象与方法

管理学的研究对象，管理学的研究方法

复习重点：管理概念的不同释义，及考生对管理概念内涵的深入理解;管理基本属性或属性的基本内容;

第二章 管理思想的发展

1.中国传统管理思想

中国传统管理思想形成的社会文化背景，中国传统管理思想要点

2.西方传统管理思想

西方早期管理思想的产生，科学管理理论的产生与发展

3.西方现代管理思想的发展

行为科学学派(梅奥与霍桑试验、需要层次理论、双因素理论、X理论、Y理论、超Y理论、Z理论)，管理科学学派、决策理论学派，对现代管理理论的再思考

复习重点：我国传统管理思想的要点及其形成的社会文化背景;泰罗科学管理及法约尔行政管理理论的主要观点;人际关系学说及行为科学理论的主要内容。

第三章 管理的基本原理

1.管理原理的特征

管理原理的主要特征，研究管理原理的意义

2.系统原理

系统的概念，系统的特征，系统原理要点

3.人本原理

4.责任原理

5.效益原理

效益的概念，效益的评价，效益的追求

6.适度原理

复习重点：管理原理的特征及管理原理的要点;人本原理的要点，并深入说明管理为什么是为人服务的，其核心是使人性得到最完美的发展;责任原理中的责权利三角定理。

第四章 管理道德与社会责任

1.企业管理为什么需要伦理道德

2. 几种相关的道德观

3. 道德管理的特征和影响管理道德的因素

4. 改善企业道德行为的途径

5. 企业的社会责任

复习重点：伦理道德的管理学意义;改善企业道德行为的途径;企业社会责任的具体体现。

第五章 管理的基本方法

1.管理的方法论

2.管理的法律方法

3.管理的行政方法

4.管理的经济方法

5.管理的教育方法

7. 管理的技术方法

复习重点：管理方法的重要性及管理哲学的内涵;管理的法律方法、行政方法的特点与作用，经济方法的特点，教育方法的内容。

第六章 决策

1.决策的定义、原则与依据

2.决策的类型与特点

3.决策的理论

4.决策的过程与影响因素

5.决策的方法

集体决策方法;有关活动方向的决策方法 波士顿法;有关活动方案的决策方法 确定型决策方法(量本利法)、风险型决策方法(决策树法)、不确定型决策方法(小中取大法、大中取大法、最小最大后悔值法)

复习重点：决策的定义、原则、过程与影响因素;经营单位组合分析法，确定型决策中的盈亏平衡分析法及应用;各种决策方法的计算。

第七章 计划与计划工作

1.计划的概念及其性质

2.计划的类型

3.计划编制过程

复习重点：计划的概念与性质;计划的类型。

第八章 计划的实施

1. 目标管理

2. 滚动计划法

复习重点：目标管理的思想;滚动计划法的思想。

第九章 组织设计

1.组织设计概述

基本问题，管理幅度与管理层次，组织结构的基本形态，影响管理幅度的因素，组织设计的任务;组织设计的原则 因事设人与因人设事结合原则、权责对等原则、命令统一原则

2.组织设计的影响因素分析

环境、战略、技术、企业发展阶段、规模;

3.部门化

直线职能制、事业部制、模拟事业部制、矩阵组织、虚拟组织

4.集权与分权

权力的性质与特征、集权与分权的相对性、组织中的集权倾向、分权及其实现途径

复习重点：组织设计原则及影响因素的主要内容;部门化的产生及组织设计中经常运用的部门划分标准;集权与分权的含义及两者在组织结构设计中的合理组合。

第十章 人员配备

1. 人员配备的任务、程序和原则

2. 管理人员的选聘

管理人员需要量的确定，管理人员的来源(外部招聘、内部提升)，管理人员选聘的标准

3. 管理人员的考评

4. 管理人员的培训

复习重点： 人员配备的原则与管理人员选聘的方法。

第十一章 组织力量的整合

1.正式组织与非正式组织

正式组织的活动与非正式组织的产生，非正式组织的影响，积极发挥非正式组织的作用

2.直线与参谋

直线、参谋及相互关系，直线与参谋的矛盾，正确发挥参谋作用

3.委员会

运用委员会的理由，委员会的局限性，提高委员会的工作效率

复习重点：非正式组织的产生、影响及作用;直线与参谋的主要内容。

第十二章 组织变革与组织文化

1. 组织变革的一般规律

2. 管理组织变革

3.组织文化及其发展

复习重点：组织变革的阻力及管理;组织文化的概念及功能。

第十三章 领导与领导者

1.领导的性质和作用

领导的含义、领导的作用

2.理想的领导与领导集体

领导者的素质及条件、经济全球化对企业领导提出的新要求、领导集体的构成

3.领导方式及其理论

领导方式的基本类型、领导方式的连续统一体理论、管理方格理论、权变理论

4.领导艺术

做领导的本职工作、善于同下属交谈、争取众人的信任和友谊

复习重点：领导与管理的区别及领导者的素质和条件;领导方式的连续统一理论、管理方格理论和权变理论的主要观点。

第十四章 激励

1.激励的性质

2.激励理论

公平理论，强化理论，激励模式

3.激励实务

常用激励方法，火炉效应

复习重点：马斯洛的需要层次理论、弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论和斯金纳的强化理论的主要观点。

第十五章 沟通

1.组织中的沟通

沟通过程，沟通类别，非正式沟通及其管理，企业中的沟通网络

2.沟通的障碍及其克服

有效沟通的障碍(个人因素、人际因素、结构因素、技术因素)，沟通障碍的克服

3.冲突与谈判

冲突的起源，冲突的处理，谈判

教学方法与教学手段

复习重点：有效沟通的障碍及其克服;引起冲突的人们之间差异的主要表现。

第十八章 管理的创新职能

1.创新及其作用

2.创新职能的基本内容

复习重点：创新职能的基本内容。

《经济管理综合》宏观经济学部分考试大纲

一、考试目的与要求

“宏观经济学”考试目的，是检测考生对宏观经济学基本概念、基本方法、基本理论的掌握情况，考试范围包括本大纲规定的所有内容。要求考生掌握宏观经济学的理论知识，并能运用宏观经济学知识分析现实问题。

二、考试的基本内容

第一章 宏观经济的基本指标及其衡量

一、宏观经济学的特点

1.宏观经济学的研究对象

2.宏观经济学的基本理论框架

3.宏观经济学与微观经济学的异同

4.宏观经济学的加总法

二、国内生产总值

1.国内生产总值的概念

2.核算GDP的两种方法

三、国民收入的其他衡量指标

四、国民收入的基本公式

五、名义GDP与实际GDP

六、失业与物价水平的衡量

1.失业的衡量

2.物价水平的衡量

本章复习重点：GDP的内涵;支出法和收入法核算GDP;GDP、NDP、NI、PI、DPI的概念及其关系;名义GDP与实际GDP;CPI与PPI。

第二章 国民收入的决定：收入——支出模型

一、 均衡产出

1.最简单的经济关系

2.均衡产出的概念

二、 凯恩斯的消费理论

1.消费函数

2.储蓄函数

3.消费函数与储蓄函数的关系

4.家庭消费函数和社会消费函数

5.影响消费的其他因素

三、两部门经济中国民收入的决定及乘数

四、三部门与四部门经济中国民收入的决定及乘数

五、潜在国民收入与缺口

本章复习重点：均衡产出;凯恩斯消费理论;国民收入的决定理论及乘数论;潜在国民收入、GDP缺口、通货膨胀缺口和通货紧缩缺口的概念

第三章 国民收入的决定：IS——LM模型

一、 投资的决定

二、产品市场与IS曲线

三、货币市场与LM曲线

1.货币市场中利率的决定

2.LM曲线

四、IS-LM模型及其应用

五、凯恩斯的基本理论框架

本章复习重点：IS曲线、LM曲线的含义及其推导;IS—LM模型的推导及其应用，凯恩斯的基本理论框架。

第四章 国民收入的决定：AD——AS模型

一、总需求曲线

二、总供给曲线

三、总需求-总供给模型

四、总需求-总供给模型的应用

本章复习重点：AD、AS曲线的图形特征、原因及移动;AD-AS模型的内容及其对现实的解释。

第五章 宏观经济政策

一、宏观经济政策目标以及经济政策影响

二、财政政策及其效果

1.财政政策工具

2.自动稳定器与功能财政

3.财政政策效果分析与挤出效应

三、货币政策及其效果

1.货币政策目标与工具

2.货币政策的效果分析

3.货币政策局限性

4.货币政策规则

四、财政政策与货币政策的混合使用

五、供给管理政策

本章复习重点：财政政策与货币政策的工具;自动稳定器与功能财政;财政政策与货币政策的效果分析及其应用。

第六章 失业与通货膨胀

一、失业理论

1.失业的原因

2.失业的影响与奥肯定理

二、通货膨胀理论

1.通货膨胀的原因

2.通货膨胀率与通货膨胀的成本

三、失业与通货膨胀的关系——菲利普斯曲线

本章复习重点：失业与通货膨胀的原因及影响分析;失业与通货膨胀的关系——菲利普斯曲线

第七章 经济增长

一、经济增长的描述与事实

二、经济增长的决定因素

三、促进经济增长的政策

本章复习重点：经济增长的决定因素;促进经济增长的政策原理及其应用

第八章 开放经济

一、汇率、净出口与资本净流出

二、蒙代尔-弗莱明模型

三、蒙代尔-弗莱明模型的应用

本章复习重点：

蒙代尔-弗莱明模型及其应用

本章复习重点：蒙代尔-弗莱明模型的IS—LM图形分析及其应用。

具体信息请考生关注院校官网等发布的官方消息。

今天给大家介绍的上海工程技术大学2025研究生考试大纲:经济管理综合就到这里啦，考研大纲可以帮助考生有目的性地安排备考策略，提高复习质量。想要获取更多考研资料请咨询右侧小窗客服!

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