17. 2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13 000元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为4 000元，当地月最低工资标准为2 000元。劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（ ）。
A : 20 000元
B : 10 000元
C : 65 000元
D : 60 000元
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