第8章 公务人力资源管理 8 5 公务人力资源管理的战略目标 (一)人力资源管理与生产力 1 人力资源管理成本的控制问题 2
第8章 公务人力资源管理 8 3 人力资源管理的性质、功能和系统 概述 人力资源管理是指组织内所有人力资源的获取、使用和维护
第8章 公务人力资源管理 8 8 现代公务人力资源管理发展的新趋势 1、知识工作者的兴起以及政府职业化 2、从消极的控制转为积
第9章 公共预算与财务管理 9 2 公共预算的原则 (一)传统强调民主政治监督的预算原则 德国学者纽·马科思认为公共预算包括八
第11章 公共服务的绩效管理 11 3 标杆管理与绩效管理 (一)何谓标杆管理 标杆管理，即追求卓越的管理模式，并将之学习转化，
第12章 公共服务的绩效管理 12 1 危机的性质与影响 (一)危机的性质与类型 危机具有六个方面的共同特点： 1、威胁性 2
第12章 公共服务的绩效管理 12 4 公共危机管理的阶段与政策 (一)危机的疏缓 1、风险源的确认和控制 2、通过工程项目防范
第12章 公共服务的绩效管理 12 3 公共危机管理的战略 一个的危机管理战略应该包括的主要内容： 1、把危机管理纳入国民经济
一、管理学专业的就业领域 管理学专业领域的毕业生，适应在大中型企业特别是合资类与外向型企业、金融机构、政府机关、其它社会经济
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